Reclutamiento y soluciones de fuerza laboral
Las empresas pueden comparar contratacion directa, nomina de agencia, modelos semipermanentes, semitemporales, reclutador en sitio y reclutamiento externalizado antes de enviar una solicitud calificada.
Catalogo de servicios de reclutamiento
Estas tarjetas de reclutamiento dan a las empresas suficiente contexto comercial para decidir si el modelo encaja antes de solicitar candidatos o un reclutador dedicado.
Búsqueda y selección de candidatos que se integran directamente a la nómina de la empresa, con un proceso estructurado según la complejidad del puesto, prioridades del negocio y volumen de contratación.
Dotación de personal externalizada donde el trabajador permanece en la nómina de Agence Trésor mientras apoya a la empresa cliente mediante una estructura organizada de dotación temporal.
Una ruta de contratación directa para empresas que quieren al trabajador en su nómina mientras utilizan un programa de transición estructurado antes de la consolidación a largo plazo.
Una forma practica de evaluar a un trabajador en nomina de agencia antes de decidir si se transfiere a la nomina de la empresa.
Un reclutador especializado asignado directamente al lugar de trabajo del cliente para brindar apoyo integrado y cercano de contratacion.
Este reclutador cuenta con todo el soporte y equipo técnico de Trésor, como si la empresa tuviera a Trésor dentro de su propia organización.
Apoyo de reclutamiento para empresas que necesitan capacidad operacional remota, perfiles dedicados de soporte o un modelo ampliado de fuerza laboral conectado con su equipo interno.
Modelo exclusivo de fuerza laboral Trésor
Estos modelos ayudan a las empresas a evaluar compatibilidad, controlar riesgo y organizar reglas de conversión antes de confirmar la estructura final de fuerza laboral.
Guia de seleccion de servicio
Usalo cuando el puesto es estrategico, recurrente y debe estar en la nomina de la empresa.
Usalo para cobertura temporal, demanda estacional o picos operacionales con nomina gestionada por Agence Trésor.
Úsalo cuando la empresa quiere al trabajador en su nómina y necesita una ruta de transición estructurada.
Usalo cuando la empresa quiere un periodo de prueba antes de decidir si convierte al trabajador.
Usalo cuando los equipos internos necesitan presencia y coordinacion dedicada de reclutamiento.
Usalo cuando la empresa necesita personal operacional remoto o apoyo recurrente de reclutamiento mas alla de la contratacion local.
Solicitud de reclutamiento preseleccionada
La empresa selecciona el modelo y envia los detalles necesarios para iniciar una conversacion enfocada con un reclutador.
Los servicios de reclutamiento, asignaciones de personal y soluciones de fuerza laboral están sujetos a los requisitos de la empresa, disponibilidad de candidatos, obligaciones de cumplimiento legal y viabilidad operativa. El envío de una solicitud no crea una obligación contractual ni garantiza la disponibilidad de candidatos.
Soluciones de reclutamiento en Quebec
