Cubrir brechas críticas de fuerza laboral
El reclutamiento internacional ayuda a las empresas a acceder a trabajadores calificados cuando el mercado local no es suficiente.
Trabajadores extranjeros temporales para empresas de Quebec
Reclutamiento internacional y apoyo EIMT
Contrate trabajadores extranjeros temporales con un proceso estructurado y conforme que cubre reclutamiento, documentación empresarial, EIMT, CAQ y preparación de permisos de trabajo.
Soluciones ante escasez de fuerza laboral para empresas de Quebec
Una ruta empresarial para contratar trabajadores extranjeros de forma legal y estratégica.
Cuando el reclutamiento local no cubre puestos esenciales, Trésor ayuda a las empresas a estructurar el plan de reclutamiento, preparar información administrativa y dirigir trabajo migratorio regulado a profesionales autorizados cuando corresponde.
Estabilizar operaciones y equipos de producción
Un plan estructurado de fuerza laboral reduce interrupciones en operaciones industriales, manufactureras, logísticas y agroalimentarias.
Planificar necesidades a mediano plazo
El proceso aclara volumen de puestos, calendario de contratación, mercados de candidatos y documentación empresarial antes de ejecutar.
Prepararse para requisitos EIMT
Las empresas pueden organizar información de puesto, salario, esfuerzos de reclutamiento y expediente antes de requerir revisión profesional.
Experiencia en reclutamiento internacional
170+ trabajadores extranjeros integrados en empresas de Quebec desde 2022
Esta experiencia respalda a empresas que evalúan reclutamiento internacional, movilidad laboral y planificación de trabajadores extranjeros temporales.
Reclutamiento de trabajadores extranjeros temporales
Encuentre candidatos internacionales para puestos operativos que no pueden quedar vacantes.
El servicio comienza con la necesidad empresarial: puestos por cubrir, competencias requeridas, horario, lugar de trabajo, salario, urgencia y volumen de contratación. A partir de ahí, Trésor apoya la búsqueda y preselección internacional.
Hablar sobre necesidades de contratación
Alcance de reclutamiento
Búsqueda, evaluación y presentación de candidatos a la empresa.
Pensado para empresas industriales, manufactureras, logísticas, agroalimentarias y de oficios especializados que necesitan continuidad.
Apoyo EIMT desde el inicio
Prepare la información empresarial requerida para un proceso EIMT más sólido.
La mayoría de las empresas necesitan una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (EIMT), conocida en inglés como LMIA, antes de contratar a un trabajador extranjero temporal. Trésor ayuda a organizar los elementos administrativos del expediente empresarial mientras el trabajo regulado es gestionado por profesionales autorizados cuando aplica.
Reclutamiento de trabajadores extranjeros temporales
Búsqueda, evaluación y presentación de candidatos internacionales alineados con necesidades operativas.
- Análisis de puestos y vacantes
- Búsqueda de candidatos en el extranjero
- Entrevistas iniciales y validación de experiencia
- Presentación de perfiles preseleccionados a la empresa
Acompañamiento administrativo EIMT
Organización de la información empresarial necesaria para un expediente de Estudio de Impacto en el Mercado Laboral.
- Revisión de necesidad laboral y descripción de puesto
- Información salarial y condiciones de trabajo
- Documentación de esfuerzos de reclutamiento local
- Los requisitos de cumplimiento de la empresa se revisan antes de iniciar cualquier proceso relacionado con la EIMT.
- Elementos del expediente preparados para revisión autorizada
Preparación CAQ y permisos de trabajo
Apoyo al flujo administrativo relacionado con requisitos de Quebec y tiempos de autorización del trabajador.
- Organización de información para CAQ de Quebec
- Detalles de oferta laboral y empresa
- Seguimiento documental del trabajador
- El trabajo no debe iniciar antes de emitirse un permiso válido
Quebec y autorización de trabajo
El CAQ y los permisos de trabajo deben planificarse antes de que el trabajador inicie.
Para muchos trabajadores extranjeros temporales destinados a Quebec, pueden aplicar pasos relacionados con CAQ antes de que el trabajador obtenga autorización legal para trabajar en Canadá.
Organizar información específica de Quebec.
Ayudamos a estructurar la información de puesto, empresa y documentos requeridos alrededor del proceso de Quebec cuando aplica.
Ningún trabajo inicia sin autorización válida.
Una EIMT, CAQ o permiso de trabajo en proceso no autoriza el empleo. Trésor exige que el empleador y el candidato esperen la emisión del permiso de trabajo válido antes de iniciar cualquier actividad laboral.
Proceso empresarial estructurado
De la escasez de mano de obra al plan de contratación internacional.
El proceso separa reclutamiento, preparación administrativa, revisión profesional autorizada y continuidad de fuerza laboral para que la empresa entienda cada etapa.
1. Análisis de necesidades empresariales
Confirmar puestos, cantidad, competencias, salarios, horarios, lugar de trabajo, tiempos y objetivos de contratación.
2. Estrategia de reclutamiento internacional
Definir mercados objetivo, criterios de selección, volumen de candidatos, etapas de entrevista y calendario de reclutamiento.
3. Búsqueda y preselección de candidatos
Identificar candidatos internacionales calificados y presentar los perfiles más sólidos a la empresa.
4. Preparación de expediente EIMT
Organizar información empresarial, detalles de puesto, contexto salarial y evidencia de reclutamiento local para el proceso aplicable.
5. Seguimiento CAQ y autorización de trabajo
Cuando corresponda, alinear el proceso de Quebec, documentos del trabajador y comunicación administrativa antes de la llegada.
6. Revisión con profesionales autorizados
El análisis legal, la representación migratoria y las presentaciones oficiales son realizados por consultores reglamentados o profesionales legales autorizados cuando corresponde.
7. Llegada, onboarding y continuidad
Apoyar comunicación, integración y continuidad de fuerza laboral después de la selección y los hitos de autorización.
Cumplimiento legal
Límites claros protegen a la empresa, al trabajador y al proceso.
Agence de placement Trésor inc. actúa como agencia de reclutamiento, apoyo administrativo y recurso de organización documental. La representación migratoria y las presentaciones oficiales son realizadas por profesionales autorizados cuando corresponde.
Los requisitos de cumplimiento de la empresa se revisan antes de iniciar cualquier proceso relacionado con la EIMT.
Trésor no respalda ninguna práctica que permita trabajar en Canadá sin autorización legal válida.
Nunca se garantizan resultados de EIMT, CAQ, permisos de trabajo, visas o tiempos gubernamentales.
Las decisiones finales pertenecen exclusivamente a las autoridades competentes, incluyendo EDSC, IRCC y el Gobierno de Quebec.
Aviso sobre representación migratoria
Trésor no es un despacho jurídico y no proporciona asesoría legal. La representación migratoria y los servicios migratorios regulados son proporcionados exclusivamente por profesionales de inmigración autorizados cuando la ley lo requiere.
Aviso importante
Ver información legal
Los servicios migratorios individuales y honorarios publicados se coordinan con profesionales autorizados cuando corresponde. Contratar un servicio, abrir un expediente o pagar honorarios no garantiza aprobación, visa, permiso de trabajo ni una decisión gubernamental favorable.
Servicios de reclutamiento internacional en Quebec
Apoyo migratorio para empresas y soluciones internacionales de fuerza laboral para compañías en Quebec.
- Servicios de reclutamiento internacional en Quebec
- Servicios EIMT Quebec
- Reclutamiento de trabajadores extranjeros Quebec
- Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales
- Apoyo CAQ Quebec
- Soluciones internacionales de fuerza laboral
- Apoyo migratorio para empresas
Sectores que acompañamos
Apoyo de contratación internacional para puestos operativos y esenciales.
Los proyectos más sólidos suelen iniciar con una necesidad operativa clara, definición realista del puesto y un calendario de contratación conectado con continuidad empresarial.
Industrial
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