Basado en una referencia de contratación local de $4,000 CAD mensuales comparada con una referencia Trésor de dotación remota de $2,240 CAD mensuales.
Equipos remotos dedicados
Reduzca costos de fuerza laboral mientras aumenta la capacidad operativa.
Construya equipos remotos dedicados gestionados alrededor de sus objetivos operativos mientras reduce costos de contratación y nómina.
Dotación enfocada en ROI
El principal beneficio no es una estructura de dotación. Es reducción medible de costos laborales.
Las empresas buscan una combinación de ahorro, capacidad operativa y continuidad del negocio. Este servicio se posiciona alrededor de ahorro anual, menor presión de nómina y acceso a profesionales remotos dedicados.
Un punto de partida claro para empresas que comparan contratación local contra recursos remotos internacionales.
Comenzar con un colaborador y crecer hacia un equipo remoto dedicado conforme aumenta la carga de trabajo.
Cotizador de ahorro empresarial
Descubra cuánto puede ahorrar con profesionales remotos internacionales.
Seleccione el perfil remoto que necesita y el estimador mostrará el costo mensual con Trésor, el costo equivalente de contratación local, el ahorro estimado y el porcentaje de ahorro. El cálculo se actualiza al ajustar la cantidad de recursos.
Modelo operativo Trésor
¿Cómo funciona el modelo de dotación remota Trésor?
El recurso trabaja de forma dedicada para la empresa cliente, mientras Trésor coordina reclutamiento, seguimiento de integración y continuidad operativa para que la empresa no tenga que gestionar la contratación internacional directamente.
Selección del perfil
La empresa define el puesto, la carga de trabajo, los idiomas, las herramientas, el horario y el ritmo de reportes esperado.
Presentación de candidatos
Trésor presenta perfiles alineados con el alcance solicitado para que el cliente evalúe el ajuste antes de avanzar.
Integración del colaborador dedicado
El colaborador seleccionado se integra según las tareas, herramientas, canales de comunicación y expectativas de servicio de la empresa cliente.
Coordinación y seguimiento por Trésor
Trésor participa en la coordinación, seguimiento y ajustes para que la empresa mantenga visibilidad operativa sin gestionar directamente el proceso de contratación internacional.
Evolución del equipo según las necesidades
El modelo puede evolucionar de un colaborador dedicado a un equipo remoto más amplio conforme cambian la carga de trabajo, cobertura o prioridades operativas.
Gestionado por Trésor
Una solución estructurada de fuerza laboral, no un marketplace freelance.
A diferencia de los marketplaces freelance, Trésor ofrece una solución estructurada de fuerza laboral con reclutamiento, integración, coordinación de personal y soporte operativo mediante socios internacionales de dotación confiables.
Qué incluye la solución Trésor
Una solución de dotación remota construida alrededor de ahorro, productividad y continuidad.
La oferta se entiende mejor cuando las empresas ven los servicios concretos incluidos: reclutamiento, miembros remotos dedicados, apoyo administrativo, documentación y operaciones escalables.
Reclutamiento internacional
Búsqueda y preselección de profesionales remotos alineados con la carga de trabajo de la empresa.
Profesionales remotos dedicados
Miembros del equipo asignados a tareas recurrentes, reportes y necesidades de continuidad.
Apoyo administrativo
Apoyo para administración interna, documentación, comunicación con clientes y ejecución operacional.
Coordinación documental
Organización clara del alcance del puesto, expectativas, herramientas e información requerida de onboarding.
Escalabilidad empresarial
Un modelo que puede crecer de un profesional dedicado a un pequeño equipo remoto.
Reducción de costos laborales
Una alternativa enfocada en ahorro para empresas que necesitan capacidad sin presión de nómina local.
Acceso a talento internacional
Un banco más amplio de candidatos para funciones administrativas, soporte, RH, despacho y administración interna.
Flexibilidad operativa
Ajustar perfiles, horarios y alcance según el volumen empresarial.
Ventajas empresariales
La dotación remota debe apoyar capacidad, cobertura y continuidad.
- Soporte bilingüe francés / inglés
- Cobertura horaria extendida
- Modelo de dotación escalable
- Costos de reclutamiento reducidos
- Estructura de fuerza laboral dedicada
- Simplicidad administrativa
Productividad remota
Aumente capacidad operativa sin aumentar la presión de nómina local.
Los colaboradores remotos pueden apoyar administración, servicio al cliente, RH, despacho, administración interna y tareas operativas recurrentes mientras la empresa mantiene visibilidad sobre resultados.
Mensaje de conversión
Menor costo, más capacidad, miembros del equipo dedicados.
Una opción práctica para empresas que necesitan ejecutar trabajo pero no pueden seguir absorbiendo costos locales por cada función de soporte.
Perfiles remotos dedicados
Profesionales remotos dedicados para funciones recurrentes de soporte empresarial.
Los perfiles se definen por responsabilidades, herramientas, ritmo de reportes, requisitos de idioma y necesidades de continuidad.
Representantes de servicio al cliente
Comunicación, seguimiento y soporte al cliente en francés / inglés.
Asistentes administrativos virtuales
Correo, calendario, documentos, reportes y soporte administrativo recurrente.
Appointment setters / teleprospectores
Contacto de leads, calificación, recordatorios y apoyo de agenda.
Especialistas de administración interna
Actualización de expedientes, solicitudes internas, control documental y administración operativa.
Coordinadores RH y reclutamiento
Seguimiento de candidatos, agenda de entrevistas, onboarding y apoyo administrativo RH.
Coordinadores de despacho y logística
Comunicación de despacho, actualización de rutas, seguimiento de estatus y escalamiento.
Profesionales de data entry y soporte operacional
Captura de datos, orden en CRM, actualizaciones recurrentes y ejecución de tareas operativas.
Casos de uso empresariales
Diseñado para empresas que necesitan más capacidad sin una contratación local completa.
Reducir carga administrativa
Sumar miembros remotos para trabajo administrativo recurrente sin crear una contratación local tradicional.
Ampliar capacidad de servicio al cliente
Aumentar cobertura de respuesta bilingüe para comunicación y seguimiento recurrente con clientes.
Fortalecer ejecución administrativa interna
Mantener expedientes, sistemas y solicitudes internas avanzando con profesionales remotos dedicados.
Apoyar equipos de despacho y logística
Agregar capacidad remota para actualización de rutas, comunicación de despacho y seguimiento de estatus.
Aviso importante
Solicitar una cotización personalizada
Los perfiles, tarifas, ahorros estimados y ejemplos presentados en esta página se ofrecen únicamente con fines informativos y buscan ilustrar escenarios de referencia.
Los costos, ahorros potenciales y niveles de servicio pueden variar según varios factores, incluyendo:
- el perfil buscado
- la experiencia y calificaciones del candidato
- las competencias lingüísticas requeridas
- las responsabilidades del puesto
- los horarios de trabajo
- las herramientas y sistemas utilizados
- el volumen de trabajo
- el alcance del mandato
- las exigencias operativas del cliente
Los ahorros presentados son estimaciones basadas en supuestos generales de mercado y no representan una garantía de resultado financiero.
Las tarifas mostradas son precios de referencia y pueden modificarse sin previo aviso. Se requiere un análisis de necesidades y una cotización personalizada antes de cualquier acuerdo de servicio.
Los perfiles presentados no constituyen una oferta de empleo ni una garantía de disponibilidad inmediata. La disponibilidad de recursos, los tiempos de integración y la composición de los equipos pueden variar según las necesidades del cliente y las condiciones del mercado.
Todo acuerdo de servicio queda sujeto a una evaluación previa, a la disponibilidad de recursos y a la firma de un acuerdo comercial entre las partes.
Aviso importante
Solicitar una cotización personalizada
Los servicios de dotación remota se prestan a través de Trésor y sus socios internacionales de fuerza laboral. Los trabajadores pueden estar ubicados fuera de Canadá y permanecer empleados, contratados o gestionados mediante estructuras de socios aprobadas según el modelo de servicio seleccionado.
El alcance del servicio, precios, estructura de reportes, responsabilidades de gestión y acuerdos contractuales se definen por separado en cada acuerdo con el cliente.
Solicitud de cotización
Solicite una cotización personalizada de dotación remota.
Comparta el perfil, carga de trabajo, idiomas y cantidad de recursos para que Trésor defina el alcance correcto.