Avis de confidentialité et protection des renseignements personnels

Qui nous sommes

Agence de placement Trésor inc. agit comme organisme responsable des renseignements personnels recueillis dans le cadre de ses activités de recrutement, de dotation et de services en ressources humaines.

• Agence de placement Trésor inc.
• 134, boul. des Laurentides, Laval, QC H7G 2T3, Canada
• info@emploitresor.com
• 450 933-7090
• www.emploitresor.com

Renseignements que nous pouvons recueillir

• Nom et coordonnées
• Adresse postale et numéro de téléphone
• Adresse courriel
• CV et historique d’emploi
• Formation académique
• Références professionnelles
• Permis et certifications
• Statut d’immigration ou permis de travail
• Renseignements de paie
• Renseignements bancaires pour le dépôt direct
• Évaluations professionnelles
• Données de navigation du site web
• Autres renseignements pertinents à nos services

Pourquoi nous recueillons des renseignements

• Traiter les candidatures
• Offrir des possibilités d’emploi
• Effectuer des placements temporaires ou permanents
• Gérer les relations d’emploi
• Communiquer avec les candidats et les clients
• Administrer la paie et les obligations connexes
• Améliorer les services
• Assurer la conformité légale
• Prévenir la fraude
• Protéger la sécurité opérationnelle

Technologies RH et intelligence numérique

L’Agence peut utiliser des outils numériques pour améliorer le jumelage candidat-employeur, l’analyse des compétences, la rapidité du recrutement, l’expérience utilisateur et la gestion des candidats. Ces outils peuvent inclure des formulaires intelligents, des systèmes automatisés, des outils de présélection, des plateformes RH, des agents conversationnels ou des technologies d’analyse de profils.

Utilisation responsable de la technologie

Les technologies sont utilisées de manière éthique, responsable, transparente et conforme aux lois applicables. Elles ne remplacent pas le jugement humain dans les décisions importantes d’emploi ou de recrutement, et des mesures raisonnables sont prises pour limiter les biais discriminatoires et assurer un traitement équitable.

Pixels de suivi et communications électroniques

Les courriels et plateformes peuvent utiliser des technologies d’analyse, y compris des pixels de suivi, pour confirmer l’ouverture des courriels, mesurer l’intérêt pour le contenu, améliorer les communications et optimiser l’expérience utilisateur. Les utilisateurs peuvent limiter ces fonctionnalités au moyen des paramètres de leur navigateur ou logiciel de courriel.

Témoins

Le site web utilise des témoins pour améliorer la navigation, analyser le trafic, mesurer la performance du site, personnaliser certains contenus et sécuriser les plateformes. Les utilisateurs peuvent gérer ou désactiver certains témoins dans les paramètres de leur navigateur.

Partage des renseignements personnels

Les renseignements personnels peuvent être partagés uniquement lorsque nécessaire avec des clients employeurs, partenaires de recrutement, fournisseurs technologiques, fournisseurs de paie, institutions financières, assureurs, consultants professionnels, autorités gouvernementales ou organismes de réglementation lorsque la loi l’exige. L’Agence ne vend jamais de renseignements personnels à des tiers.

Transferts à l’extérieur du Canada

Dans certaines situations, des fournisseurs technologiques ou partenaires peuvent traiter des données à l’extérieur du Canada. Dans ces cas, l’Agence applique des mesures raisonnables afin d’assurer un niveau de protection adéquat conformément à la Loi 25 du Québec et à la loi applicable.

Protection, droits et conservation

L’Agence maintient des mesures administratives, physiques et technologiques raisonnables pour protéger les renseignements personnels contre l’accès non autorisé, la perte, le vol, la divulgation, la modification ou la destruction. L’accès est limité aux personnes autorisées qui ont besoin des renseignements pour leurs fonctions.

Les personnes peuvent demander l’accès, la rectification, le retrait du consentement lorsque permis, la suppression de certaines données ou déposer une plainte en matière de confidentialité. Les renseignements personnels sont conservés uniquement pour la durée requise par les fins visées, les obligations légales, les besoins administratifs ou les délais de prescription applicables.

Liens externes et modifications de la politique

Le site web peut contenir des liens vers des plateformes externes. L’Agence n’est pas responsable de leurs politiques de confidentialité ni de leur contenu. Cet avis peut être modifié afin de maintenir la conformité légale, d’améliorer les pratiques ou de refléter des changements aux services et technologies.

Contact

Pour toute question concernant cet avis ou vos renseignements personnels, communiquez avec :

• Agence de placement Trésor inc.
• 134, boul. des Laurentides, Laval, QC H7G 2T3, Canada
• info@emploitresor.com
• 450 933-7090
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