Santé et sécurité au travail
Les candidats doivent comprendre les règles de santé et sécurité, les attentes de signalement et les principes de base de la CNESST.
Inscription des candidats et droits des travailleurs
Inscrivez votre profil et comprenez vos droits avant toute démarche de placement.
Cette page regroupe l’inscription du candidat, le téléversement des documents, les consentements requis, les attestations légales et l’information sur les droits des travailleurs dans un seul parcours simplifié.
Inscription en trois phases
Un formulaire progressif qui évite de surcharger les candidats dès la première étape.
La première phase recueille seulement ce qui est nécessaire pour commencer. La deuxième phase complète le profil. La troisième phase présente la planification d’entrevue.
Orientation intelligente
Les candidatures locales devraient être distinguées des demandes internationales afin d’orienter les candidats vers le bon processus.
La plateforme pourra analyser le pays d’origine, l’autorisation légale de travailler au Canada, le code postal et l’indicatif téléphonique afin d’orienter le candidat vers le parcours approprié.
Exemple d’avis
Cette offre semble destinée aux candidats actuellement autorisés à travailler au Québec.
Si votre numéro de téléphone ou votre code postal indique que vous postulez depuis l’extérieur du Canada, veuillez plutôt utiliser le formulaire de recrutement international.
Aller au recrutement internationalDroits des travailleurs et CNESST
Donnez aux candidats de l’information pratique sur leurs droits sans les envoyer vers une autre page.
La page d’inscription contient aussi le contenu sur les droits des travailleurs afin que les candidats puissent comprendre les attentes liées à la sécurité, à la paie, aux documents et aux normes en milieu de travail.
Avis important
L’information officielle sur les droits des travailleurs relève des autorités gouvernementales.
L’information fournie sur cette page est présentée à titre informatif général seulement et ne remplace pas l’information officielle publiée par la CNESST, Emploi et Développement social Canada (EDSC), Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) ou d’autres autorités gouvernementales.
Rémunération et heures de travail
Des attentes claires sur les horaires, les heures supplémentaires, les pauses et l’information de paie renforcent la confiance.
Information exacte
Les candidatures peuvent être refusées si les documents ou les déclarations du candidat sont faux ou incomplets.
Communication avec le recruteur
Les candidats devraient savoir qui contacter lorsque les détails du poste, la disponibilité ou le statut changent.
Attestation légale